気学を使った組織づくり

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仕事のパートナー選びをする際、気学はすごく役に立ちます。
仕事をする上での相性の良し悪しもそうですが、
例えば4−5人でプロジェクトを行う場合、
同じスキルを持つ者、好きな人同士が偏ってしまっては、

あまり良い結果が生まれません。

一番大事なのはバランスですね。

●みんなと仲良くでき、コミュニケーションが上手な人
●情報収集が得意な人
●リーダーシップが取れるまとめ役になる人
●行動力がある人

このように、組織で働く際の適材適所を見極める上で、気学を使うのです。

私の師匠の木村先生は、気学をつかった経営コンサルタントも行っています。
この会社に必要な人材は誰か、このポジションには誰が必要か。
等が星を見れば一目瞭然です。
例えば私は五黄土星で、どちらかというとリーダー気質。
組織のメンバーに、全員リーダーしかいなかったらどうなるでしょうか?

要らないですよね(笑

ですので、同じ星の人とはあまり仕事をしたことがないです。

理解し合えるベストフレンドにはなるのですが、
仕事となると、お互い頑固でぶつかってしまう。
なので、自然と避けてしまうのかもしれませんね。

あと、バランスという点では、運気も大事。
同じ星同士は、運気のサイクルも一緒なので運気が下がるときも一緒。

一斉にオチてしまう可能性も大きいです。

なので、一人が下がっている時は、別の運気が上がっている人の力を借りる。
そうすれば、いいバランスで組織全体も動いていきます。
いかがでしょうか?

九星気学を使った組織づくり。

面白いですよ!

 

 

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この記事を書いた人

sarahTwitter:@sarahfx1
★2005年アパレル貿易会社退社。人生を模索中にFXに出会う。以来、FXトレーダーとして、米紙ウォールストリートジャーナルや、テレビ東京『ガイアの夜明け』等メディアからの取材も数多く受ける。FXや暗号通貨(リップル)、九星気学のコラムニストとしても活動中。
【著書】「わたし、すっぴんジャージで『億』を稼いでます」(小説・幻冬舎)「FX 7つの成功★レッスン」(ビジネス書・宝島社)

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